社會實踐報告

社會實踐報告通用15篇

在不斷進步的時代，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編收集整理的社會實踐報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間我們離畢業(yè)也只剩下一年的時間了，關(guān)于未來，有的時候很迷茫，但也充滿著理想。自從走進了大學(xué)，就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”，可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗，鍛煉和提高自己的能力，以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會，能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題，在這個暑假期間，我決定抽出部分時間，為提高自己各方面的能力，加深自己對社會的了解，以及更好的在社會中定位自己，我成功取得了在云南鑫能電力工程有限公司進行為期半個月的實習(xí)機會。實習(xí)的內(nèi)容主要是了解一下公司財務(wù)核算的實際流程以及公司的人事管理。在這一實習(xí)期間，受益匪淺，下面我就分享一下我的實習(xí)經(jīng)驗。比起工作上學(xué)到的東西，在這里我先來談?wù)勗诖颂幨律狭?xí)的的心得吧。

首先，待人要真誠。剛踏進辦公室的時候，見到的全是陌生的臉孔。我試著微笑著和他們打招呼，結(jié)果那一天，我收獲了同事們的熱情和歡迎。從那天起，我養(yǎng)成了一個習(xí)慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲“早晨”或“早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對同事對朋友的關(guān)懷，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我心變成“透明人”的事情

根本沒有發(fā)生。我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事的信任。他們把我當(dāng)朋友，也愿意把工作分配給我，同時也愿意耐心的給我傳授知識。

其次，要善于主動溝通。溝通是一種重要的技巧和能力，時時都要巧妙運用。認(rèn)識一個人，首先要記住對方的名字。了解一個人，則需要深入的交流。而這些，都要自己主動去做。

然后，要有熱情和耐心。不管在哪個行業(yè)，熱情和信心都是不可或缺的。熱情讓我們對工作充滿激情，愿意為共同的目標(biāo)奮斗;耐心又讓我們細(xì)致的對待工作，力求做好每個細(xì)節(jié)，精益求精。激情與耐心互補促進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才一能做到最好。

與此同死，要學(xué)會主動出擊。當(dāng)你可以選擇的時候，把主動權(quán)握在自己手中。我想很多人和我一樣，剛進實習(xí)單位的時候，都做過類似復(fù)印打字的“雜活”。或許同事們認(rèn)為你是小字輩，要從小事做起，但有些時候，是因為他們心中沒底，不知道你能做什么。做“ 雜活”是工作的必需，卻無法讓我學(xué)到什么。我決定改變自己的命運。有些東西不能選擇，有些東西卻可以選擇。份內(nèi)的工作當(dāng)然要認(rèn)真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。只要勤問、勤學(xué)、勤做，就會有意想不到的收獲。

最后，要講究條理。如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習(xí)慣。“做什么事情都要有條理，”這是經(jīng)理給我的忠告。其它的工作也一樣，講究條理能讓你事半功倍。一位在美國電視領(lǐng)域頗有成就的中大師兄講過這么一個故事:他當(dāng)部門經(jīng)理時，總裁驚訝于他每天都能把如山的信件處理完畢，而其他經(jīng)理桌上

總是亂糟糟堆滿信件。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。”總裁于是把這種做法推廣到全公司，整個公司的運作變得有序，效率也提高了。養(yǎng)成講究條理的好習(xí)慣，能讓我們在工作中受益匪淺。

待人處事方面，雖然看似沒多大影響，但在實際的工作中，這其實也是很關(guān)鍵的一步。只有在一個良好和睦的工作氛圍里，我們才能靜下心來更好的投入工作。同時，良好的同事關(guān)系能幫助我們在工作中進步，保障團隊合作發(fā)揮出最大效用。

接下來，就開始來談一談我這個月的具體時間工作。這一段期間我主要是學(xué)習(xí)了解該公司的財務(wù)核算的基本流程和人事管理。當(dāng)然，在實踐的這段時間內(nèi)，我同時也幫忙負(fù)責(zé)接電話，復(fù)印資料，整理文件，開發(fā)票等工作，感受著工作的氛圍，這些都是在學(xué)校里無法體驗到的。而且很多時候，我不時要做一些工作以外的事情，有時要做一些清潔的工作，在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么，明天做些什么，但在這里，不一定有人會告訴你這些，你必須自覺地去做，而且要盡自已的努力做到最好，一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校，只有學(xué)習(xí)的氛圍，畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所，每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所，每個人都會為了獲得更多的報酬而努力，無論是學(xué)習(xí)還是工作，都存在著競爭，在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進的地方，也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人，以提高自已的能力!像我所實習(xí)的公司，他們的薪酬管理就體現(xiàn)了多勞多得的思想。在本公司有一個平均底薪，員工實際得到的不一定就

是就是這個數(shù)。具體的工資是直接與公司的業(yè)績、個人的表現(xiàn)、個人的學(xué)歷和職業(yè)技能等因素有關(guān)。這樣在一定程度上激發(fā)了員工的工作積極性。

作為財務(wù)管理專業(yè)的我，在這次實踐中比較關(guān)注財務(wù)核算這一環(huán)。雖然在實踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分，但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授，學(xué)生聽講，理論部分占主體，而我自己對專業(yè)知識也能掌握，本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來，但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校，數(shù)字錯了改一改就可以交上去了，但在企業(yè)里，數(shù)字絕對不可以出錯，因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命，質(zhì)量不行，企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗，所謂“逆水行舟，不進則退”，企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài)，才能在市場中立于不敗之地，就因為這樣，企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求，每一個環(huán)節(jié)都不能出錯，這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的，在學(xué)校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結(jié)合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹(jǐn)慎，而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉，然后改過來就行了，在企業(yè)里出錯是要負(fù)上責(zé)任的。所以，在做財務(wù)方面的工作時，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度也是很重要的。

除此之外，我還了解了一下該公司的人事管理制度。這是一個由平均年齡在25歲左右的年輕團隊組成的公司。他們充滿激情活力。

在這里完全感受不到一種明顯的面對上司同事的壓力感。在這個團隊里，大家的關(guān)系很融洽，經(jīng)理不但注重組織性的管理，同事注重非組織性的影響，與下屬門保持著很友好的管理，經(jīng)常了解傾聽下屬的意見。他們分工明確，就算在新加入了實習(xí)生的情況下，都能很好的給其安排工作和學(xué)習(xí)。同時，也定期開展一些員工培訓(xùn)來提升員工的知識技能，以便更好的服務(wù)企業(yè)。他們以能力來衡量工資的招聘 ……此處隱藏34371個字……作都只是這四十塊，最重要的是，我是在“托”的位置上去了解社會。

一、學(xué)會尊重

也許您會問作為一個發(fā)單員你學(xué)會了什么，老師我可以很認(rèn)真的告訴您：我學(xué)會了尊重每一個人。老師，您是否拒絕過發(fā)單員的傳單，是否冷眼看待他們，是否用難聽的語言讓他們離開，是否隨手將傳單扔在地下？如果您曾有過這樣的行為，我希望您有所改變；如果您沒有做過，此刻，我想對老師您說一句：謝謝您的尊重。

作為發(fā)單員的我每天都會遇到各種各樣的人，窮人，富人，男人，女人···在我發(fā)單的日子里總有人大聲向我吼到“滾”；有的人隨手把我的推銷單隨手的扔在地上；有的人甚至連看都不看我一眼。即使這樣我依然會微笑著對待他們，因為我是一個發(fā)單員，這是我應(yīng)盡的職責(zé)。老板給我工錢，我就要盡職盡責(zé)的把工作干好。記得我也曾把別人發(fā)給我的傳單隨手扔在地下，不過當(dāng)過發(fā)單員后，我不會那么做了，我學(xué)會了要尊重每一個人。做一個發(fā)單員，其實挺辛苦的，你總是重復(fù)著一句話：“您好，我是北大手機的，長虹和北大在搞活動，請您看一下”。我們總是站在烈日下發(fā)傳單，一站就是幾個小時，而且總是笑臉迎人，絕對不能帶情緒。自從我當(dāng)了發(fā)單員后，我更懂得了如何去尊重別人，微笑的和禮儀的重要。

二、無商不奸

當(dāng)發(fā)單員期間給我最大的感受是商人是很狡詐的，如果你想成為一個優(yōu)秀的商業(yè)家，就應(yīng)當(dāng)學(xué)會狡詐。我的老板總是希望我們多工作一會兒，總是在不停的剝奪著我們的勞動剩余價值。一件件小事情中就能看出，我是給長虹手機發(fā)傳單的，是長虹公司給我們工資，理應(yīng)和北大手機店沒有任何關(guān)系，可是北大手機店長卻讓我們在發(fā)長虹廣告的時候，也發(fā)北大手機的宣傳廣告。從某種意義上來說北大手機店侵犯了兩個主體的權(quán)利，一是我們發(fā)單員的權(quán)利，二是長虹的利益。利用長虹和我們增強了北大的知名度，增加了北大手機的銷售額。雖然我們的店長可以看到我們的工作，但他總覺得不滿意。所以，我深刻的體會到無商不奸這個道理。

作為當(dāng)代大學(xué)生，不能局限于書本，在學(xué)習(xí)理論知識的同時，要更加注意實踐能力的培養(yǎng)。當(dāng)今社會需要的是實踐能力強、能快速、完美地解決問題的人才。

這個寒假，我應(yīng)聘了自助餐廳——桂林人美食廣場做服務(wù)員。從找工作的辛苦到第一次應(yīng)聘的小緊張，上班時的辛苦工作等，使我對當(dāng)前的社會就業(yè)情況、作為大學(xué)生需要重點培養(yǎng)的能力和專業(yè)工作知識有了更深的理解和認(rèn)識，讓我重新思考了人生的意義。別說閑聊了，下次我會從很多方面談?wù)勥@次社會實踐的收獲。

第一章專篇——人要有技藝

馬云高中生社會實踐報告對大學(xué)生說，當(dāng)代大學(xué)生要取得成果，就要學(xué)好自己的專業(yè)或某個自己擅長的領(lǐng)域，努力成為這個領(lǐng)域的佼佼者。在這個競爭激烈、吃弱肉強食的社會里，擁有一種技能是非常重要的。據(jù)不完全統(tǒng)計，現(xiàn)在一般每個中級職位都有近40名大學(xué)生或碩士生競爭。競爭的激烈性，作為另一個大學(xué)生，我感到很有壓力。(另一方面，競爭也是如此。)。

企業(yè)的情況是，企業(yè)要求申請者在特定領(lǐng)域有特長，企業(yè)家看中求職者在專業(yè)領(lǐng)域的影響力和實踐能力。當(dāng)今社會，社會分工嚴(yán)重，博學(xué)不純的人不能成為分工時代的佼佼者。

在我找工作的過程中，我聯(lián)系過幾個關(guān)于文件管理工作的經(jīng)理，都是沒有工作經(jīng)驗，專業(yè)技能不強，婉拒，甚至一家餐館老板也因為沒有服務(wù)的經(jīng)歷而不理我。(威廉莎士比亞、哈姆雷特、工作)工作經(jīng)驗在一定程度上是專業(yè)技能的掌握，由此可見專業(yè)技能對大學(xué)生求職的重要性。對我來說，計算機專業(yè)的學(xué)生，如果你想馬上去工作，顯然現(xiàn)在需要努力仔細(xì)地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，奠定堅實的理論基石，所謂“公共欲望要使自己的社會變得好，首先要利用自己的設(shè)備！”“我上班的時候，工作與電腦無關(guān)，但我也做進取的工作。

總之，現(xiàn)在我必須在大學(xué)期間堅定自己的專業(yè)知識學(xué)，在學(xué)習(xí)上動腦筋，勤動腦筋，取得計算機專業(yè)所需的資格證，努力成為計算機領(lǐng)域的佼佼者！

第二章人類史——謙虛，善于溝通，勇敢表達(dá)

職場就像戰(zhàn)場，在職業(yè)場上，人際關(guān)系對個人的發(fā)展起著重要的作用。

李氏是來自桂林的兩個米粉店主，帶著自己的夢想開了一家小桂林米粉店，當(dāng)時桂林米粉的名聲還沒有響起。他們的生意可以說是冷的。這對一家小餐館和兩個初出茅廬的年輕人來說是相當(dāng)大的打擊。但是他們沒有放棄，一直在尋求更好的經(jīng)營方式，直到有一天晚上，他們的餐館不小心著火了。幸運的是，他們倆都安全地逃跑了，但他們一手經(jīng)營的商店已經(jīng)被破壞了！對他們來說，這真的是一場巨大的噩夢，但九年一生的他們依然堅持，從失敗中總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高廚藝和經(jīng)營技能，在學(xué)習(xí)中前進！俗話說大難不死必有后福。幾年后，他們的事業(yè)最終取得了成果，如今桂林飲食已在全國連鎖數(shù)十家公司成為大企業(yè)。

桂林人的成功無疑證明了堅持夢想是創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)！但是創(chuàng)業(yè)并不是一件容易的事。要想成為成功的創(chuàng)業(yè)者，必須參考其他素質(zhì)、自我思考和網(wǎng)絡(luò)論壇的討論，獲得以下創(chuàng)業(yè)者的必要素質(zhì)：

1、欲望。欲望，現(xiàn)實是一種生活目標(biāo)，一種人生夢想。與創(chuàng)業(yè)者的欲望和普通人的欲望不同，他們的欲望往往超越他們的現(xiàn)實，往往要打破他們現(xiàn)在的立足點，打破眼前的牢籠才能實現(xiàn)。因此，創(chuàng)業(yè)者的欲望往往伴隨著行動力和犧牲精神。我們所說的創(chuàng)業(yè)者的欲望令人不安，高于現(xiàn)實。一個人的夢想有多大，他的事業(yè)有多大。夢是欲望的昵稱。可以想象欲望對一個人有多么大的影響。(蕭伯納)。

2、規(guī)格。名世之意分為兩層。作為創(chuàng)業(yè)者，一要揚名立萬，二要揚名立萬。先說明形勢。勢力就是趨勢。送禮物的人都知道，為了賺錢，做正確的方向很重要。這個方向就是勢力。約翰肯尼迪，xx)例如，一般趨勢是空的，你做得更多。還是大勢更好，如果你枉費心機，你不吃虧誰不吃虧！相反，你不想賺錢也很難。創(chuàng)業(yè)是一種抽空尋求生存的活動。特別是在社會轉(zhuǎn)型期，各種制度、法律環(huán)境都不太健全。創(chuàng)業(yè)者要先順應(yīng)社會，才能避免人事關(guān)節(jié)出現(xiàn)問題。創(chuàng)業(yè)者必須明確局勢，不僅要明確政事和生意，還要明確世事和人事。這應(yīng)該是創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)。

3、敏感性。創(chuàng)業(yè)者的敏感性是對外部變化的敏感性，特別是對商業(yè)機會的快速反應(yīng)。如果你決定成為一名商人，就要像訓(xùn)練獵犬一樣訓(xùn)練自己的商業(yè)感覺。約翰肯尼迪，自信)良好的商業(yè)感覺是創(chuàng)業(yè)者成功的最佳社會實踐報告保證。

4、人脈。創(chuàng)業(yè)不是被動的水，而是種沒有本錢的樹。每個人創(chuàng)業(yè)都必須有它

依據(jù)的條件，即自己擁有的資源。創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)怎么樣，看建立和擴張資源的能力就知道了。

5、戰(zhàn)略。創(chuàng)業(yè)是比較體力的活動，更是比較心力的活動。創(chuàng)業(yè)者的智謀將在很大程度上決定創(chuàng)業(yè)的成敗。特別是在目前產(chǎn)品越來越同質(zhì)、市場受到限制、競爭激烈的情況下，創(chuàng)業(yè)者不僅要有更正的能力，還要有能力。

話結(jié)束了，但意思還不窮。這次寒假實踐經(jīng)驗使我反思自己的學(xué)習(xí)生活，對我大有幫助。我進一步明確了自己的奮斗目標(biāo)和決心。這次工作經(jīng)驗使我學(xué)會了以進取樂觀的態(tài)度應(yīng)對生活。不管生活是什么曲折，堅持進取的態(tài)度一直是第一位的。象牙塔的生活已經(jīng)過了一半以上，我也即將全面步入社會。毫無疑問，我要努力奮斗，不斷學(xué)習(xí)充電，加強自己的素質(zhì)，積累經(jīng)驗！